Z naší praxe V. díl - Má být jazykový kurz pro zaměstnance zadarmo?
V dnešním díle se podíváme na otázku financí. Konkrétně, zda by se měli zaměstnanci podílet na nákladech na firemní jazykový kurz.
O tom, proč je vhodné platit zaměstnancům jazyky, jsme hovořili již v prvním díle našeho seriálu. Nyní se podíváme, do jaké míry by kurzy měl hradit zaměstnavatel, a do jaké míry naopak zaměstnanci.
Měli by zaměstnanci na jazykové kurzy přispívat? A v jaké formě?
- například jednorázové zápisné na začátku pololetí - 1000 Kč v září, 1000 Kč v únoru;
- nebo měsíční příspěvek 200 Kč.
V čem jsou příspěvky zaměstnanců výhodnější?
A o čem si budeme povídat příště? V následujícím díle se dozvíte, jak dlouhá má být jedna lekce.
14. 01. 2020 15:49:36
Nejnovější články
Češi a Czenglish v AJ
Rozmohl se nám tu takový nešvar na druhou aneb jak Češi z angličtiny vytvářejí Czenglish.
Češi a Czenglish v ČJ
Rozmohl se nám tu takový nešvar aneb jak Češi vytvářejí z češtiny Czenglish.
Výuka češtiny pro cizince očima naší lektorky
Zoufáte si čas od času, jak těžké je naučit se cizí jazyk, ať už angličtinu, němčinu, španělštinu nebo francouzštinu? Samozřejmě, nikdy to není úplná brnkačka, i když mají tyto indoevropské jazyky něco málo společného. Ale přemýšleli jste někdy o tom, jak obtížné asi může být pro cizince s neslovanským mateřským jazykem naučit se česky?