Z naší praxe V. díl - Má být jazykový kurz pro zaměstnance zadarmo?
V dnešním díle se podíváme na otázku financí. Konkrétně, zda by se měli zaměstnanci podílet na nákladech na firemní jazykový kurz.
O tom, proč je vhodné platit zaměstnancům jazyky, jsme hovořili již v prvním díle našeho seriálu. Nyní se podíváme, do jaké míry by kurzy měl hradit zaměstnavatel, a do jaké míry naopak zaměstnanci.
Měli by zaměstnanci na jazykové kurzy přispívat? A v jaké formě?
- například jednorázové zápisné na začátku pololetí - 1000 Kč v září, 1000 Kč v únoru;
- nebo měsíční příspěvek 200 Kč.
V čem jsou příspěvky zaměstnanců výhodnější?
A o čem si budeme povídat příště? V následujícím díle se dozvíte, jak dlouhá má být jedna lekce.
14. 01. 2020 15:49:36
Nejnovější články
Architektonická angličtina s Calvinem
I architekti musí jít s dobou aneb architektonická angličtina v akci.
Úspěchy AI semináře od Tandemu
Tandemovský AI seminář slaví další úspěchy a efektivně rozšiřuje výukové obzory stále více učitelům angličtiny z českých ZŠ i SŠ. A co konkrétně účastníkům přinesl?
Journaling a učení jazyků
Je jedno z vašich novoročních předsevzetí začít se učit nový jazyk nebo se v nějakém zdokonalit? Pokud ano, přečtěte si náš článek o journalingu (deníčkování), které učení (nejen) jazyků může urychlit a usnadnit.